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Neurodiversité et inclusion
En tant que chef d’entreprise ou Responsable des Ressources Humaines, vous souhaitez participer à la construction d’une société plus inclusive. Pour transformer ce souhait en réalité, la prise en compte de la diversité et donc du caractère unique de chacun doit être soutenue par une politique d’inclusion engagée et structurée !
Un accompagnement adapté au niveau de maturité de votre entreprise en matière d'inclusion et de neurodiversité.
Les + qui font la différence
+ Une expertise fondée sur une double compétence
Nous disposons d'une très bonne connaissance des enjeux des entreprises et d'une solide expérience d'accompagnement sur le terrain de personnes présentant des troubles du neurodéveloppement : dyslexie, dyspraxie, dysphasie, TDAH (trouble du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité), TSA (trouble du spectre de l'autisme).
+ Un réseau efficace
Association, personnes ressources, experts des différents troubles, chefs d'entreprise concernés, ... un réseau de personnes concernées par le handicap invisible.
+ La discrétion
Parce que l'inclusion est un sujet délicat, nos processus garantissent la discrétion et les précautions indispensables au bon déroulement de notre collaboration.
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